domingo, 12 de julio de 2009

PRESENTACIÓN



“Año de la Unión Nacional frente a la Crisis Externa”
"EL PERFIL DEL INGENIERO"
PROFESORA:
ING. SALAZAR CHÁVEZ, Lily
ALUMNA:
SÁNCHEZ AGUILAR, Carmen Odaliz
CICLO:
I- 2009
ESCUELA PROFESIONAL:
Ingenieria de Sistemas

Historia de la Ingenieria de Sistemas


La primera referencia que describe ampliamente el procedimiento de la Ingeniería de Sistemas fue publicada en 1950 por Melvin J. Kelly, Esta compañía desempeñó un papel importante en el nacimiento de la Ingeniería de Sistemas por tres razones: la acuciante complejidad que planteaba el desarrollo de redes telefónicas, su tradición de investigación relativamente liberal y su salud financiera.


Así, en 1943 se fusionaban los departamentos de Ingeniería de Conmutación e Ingeniería de Transmisión bajo la denominación de Ingeniería de Sistemas. En opinión de Arthur D. Hall, "la función de Ingeniería de Sistemas se había practicado durante muchos años, pero su reconocimiento como entidad organizativa generó mayor interés y recursos en la organización".

En 1950 se creaba un primer curso de postgrado sobre el tema en el MIT (instituto de tecnología de Massachussets) y sería el propio Hall el primer autor de un tratado completo sobre el tema. Para Hall, la Ingeniería de Sistemas es una tecnología por la que el conocimiento de investigación se traslada a aplicaciones que satisfacen necesidades humanas mediante una secuencia de planes, proyectos y programas de proyectos.


Hall definiría asimismo un marco para las tareas de esta nueva tecnología, una matriz tridimensional de actividades en la que los ejes representaban respectivamente:

La dimensión temporal: son las fases características del trabajo de sistemas, desde la idea inicial hasta la retirada del sistema

La dimensión lógica: son los pasos que se llevan a cabo en cada una de las fases anteriores, desde la definición del problema hasta la planificación de acciones

La dimensión del conocimiento: se refiere al conocimiento especializado de las diversas profesiones y disciplinas. (Esta dimensión, ortogonal a las anteriores, no ha sido incluida en la tabla a efectos de una mayor claridad)


¿Qué es Ingenieria de Sistemas?


Ingeniería de Sistemas es la aplicación de esfuerzos científicos y de ingeniería para: (1) transformar una necesidad de operación en una descripción de parámetros de rendimiento del sistema y una configuración del sistema a través del uso de un proceso iterativo de definición, síntesis, análisis, diseño, prueba y evaluación; (2) integrar parámetros técnicos relacionados para asegurar la compatibilidad de todos los interfaces de programa y funcionales de manera que optimice la definición y diseño del sistema total; (3) integrar factores de fiabilidad, mantenibilidad, seguridad, supervivencia, humanos y otros en el esfuerzo de ingeniería total a fin de cumplir los objetivos de coste, planificación y rendimiento técnico.


El Ingeniero de Sistemas


El Ingeniero de Sistemas es un profesional con sólida formación en las ciencias naturales y ciencias sociales a nivel básico y aplicado, con conocimientos en aspectos tecnológicos que le permitan analizar, comprender, modelar y optimizar el proceso de toma de decisiones en una organización, donde el factor tecnología de información tiene una labor integradora.
Es un profesional capaz de modelar estructuras y procesos organizativos, diseñar y administrar los recursos de tecnología de información, construir e implantar aplicaciones de tecnología informática, así como de diseñar soluciones a problemas complejos.
Además es un profesional con espíritu crítico y creativo, expone sus ideas con claridad y elocuencia, valora el trabajo como medio de realización personal y social. Es formado para el trabajo de equipo, disciplinado con hábitos y competencias para el aprendizaje permanente a lo largo de toda la vida, capaz de adaptarse al cambio en un entorno mundial y con estilo proactivo, con un adecuado dominio de la comunicación oral y escrita, en español y otros idiomas, con conocimiento de la realidad nacional y mundial, así como de los recursos geopolíticos y naturales del país.

FUNCIONES DEL INGENIERO


- Investigación: Busca nuevos conocimientos y técnicas.

- Desarrollo: Emplea nuevos conocimientos y técnicas.

- Diseño: Especificar soluciones.

- Producción: Transformación de materias primas en productos.

- Construcción: Llevar a la realidad la solución de diseño.

- Operación: Proceso de manutención y administración para optimizar productividad.

- Ventas: Ofrecer servicios, herramientas y productos.

- Administración: Participar en solución de problemas.

ÉTICA PROFESIONAL


- Los ingenieros deben reconocer que vida, seguridad, salud y bienestar de la población dependen de su juicio.

- No se deben aprobar planos o especificaciones que no tengan un diseño seguro.- Se deben realizar revisiones periódicas de seguridad y confiabilidad.

-Prestar servicios productivos a la comunidad.

- Comprometerse a mejorar el ambiente.

- Los ingenieros deben prestar servicios en sus áreas de competencia.

- Deben emitir informes públicos. Se debe expresar la información en forma clara y honesta.

- Deben crear su reputación profesional sobre el mérito de sus servicios.

- No usar equipamiento fiscal o privado para uso personal.

- Acrecentar honor, integridad y dignidad de la profesión.

- Debe continuar con el desarrollo profesional (Continuar la educación)

- Apoyar a sociedades profesionales.- Utilizar el Ingenio para resolver problemas.

- Ser consciente de su responsabilidad en su trabajo.

Perfil del estudiante en Ingeniería de Sistemas.


- Habilidad para las Matemáticas y la lógica.

- Capacidad de identificar y analizar problemas.

- Ser creativo.

- Capacidad de análisis y síntesis.

Habilidades del Egresado


- Desarrollar, Evaluar y Optimizar Software

- Diseñar Compiladores, Manejo de Sistemas Operativos y demás Recursos Computacionales.

- Diseñar, Instalar y Evaluar Redes de Teleproceso y Participar en la Programación de Dispositivos de CONTROL Digital.

- Realizar Investigación que fortalezca el Desarrollo Cultural, Científico y Tecnológico.

- Analizar la Organización y la Arquitectura de los Equipos de Cómputo.

- Seleccionar y Administrar Personal y Equipo necesario para una Unidad de Servicios de Cómputo.

DOMINIO DE CONOCIMIENTOS


a) Conoce metodologías de análisis y diseño de soluciones.
b) Posee formación en Ciencias Básicas, Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información y Control, Investigación de Operaciones y Gestión de Organizaciones que le permite mayor rigurosidad en el enfoque y solución de problemas organizacionales.
c) Conoce la Teoría General de Sistemas y el Pensamiento Sistémico como disciplinas para la comprensión de problemas e implementación de soluciones integrales.
d) Conoce la problemática empresarial.

viernes, 10 de julio de 2009

DOMINIO ACTITUDINAL



a) Muestra actitud favorable hacia la investigación y actualización en tecnología de información. b) Ejerce su labor con responsabilidad, ética y creatividad.
c) Orienta su profesión al desarrollo regional y nacional, en base a la comprensión de la realidad en sus diversas manifestaciones.
d) Promueve la generación de empresas.
e) Impulsa mecanismos de cambio para mejorar las organizaciones logrando ventajas competitivas.
f) Impulsa la aplicación nuevas tecnologías en la empresa.
g) Promueve los cambios económicos, sociales y tecnológicos.
h) Promueve el desarrollo del enfoque de sistemas para comprender la complejidad existente en las diferentes categorías de la realidad.

DOMINIO DE HABILIDADES Y DESTREZAS

a) Aplica efectivamente el Pensamiento Sistémico en la comprensión y solución de problemas organizacionales.
b) Planifica, analiza, diseña y desarrolla sistemas de diversa índole.
) Modela, simula, implementa y optimiza sistemas complejos.
d) Conceptualiza áreas de negocio en las organizaciones.
e) Plantea soluciones integradas a problemas organizacionales.
f) Integra la información organizacional.
g) Planifica sistemas integrados de informes.
h) Diseña e implementa redes globales de comunicación de datos.
i) Desarrolla software de base.
j) Gerencia organizaciones empresariales.
k) Desarrolla estrategias que permitan a las organizaciones lograr ventajas competitivas sostenibles.

Campo de Trabajo


El Ingeniero en Sistemas puede formar y dirigir su propia empresa de servicios y consultoría en sistemas. Los ámbitos del egresado se extienden a casi todas las áreas del quehacer humano y los servicios que ofrece pueden ser también como empleado en cualquier organización, ya sea pública o privada, en instituciones de investigación y centros de estudio. El Ingeniero de Sistemas puede ocupar, entre otros, los puestos de analista programador, ingeniero de soporte técnico, comercializador de equipo de cómputo y puede dirigir centros de Cómputo, administrar el desarrollo de software y ser instructor.

jueves, 9 de julio de 2009

¿A qué se dedica un Ingeniero de Sistemas?

El Ingeniero en Sistemas estudia cómo crear y aplicar tecnologías informáticas para el beneficio de los individuos, de las organizaciones y del país. Trabaja en proyectos innovadores y colabora con profesionales de las más diversas áreas, bien sea en organizaciones existentes o creando su propia empresa. Los énfasis de la carrera de Ingeniería de Sistemas permiten que sus egresados se desempeñen en áreas tales como: desarrollo de software, diseño y administración de sistemas distribuidos, gerencia de sistemas.Para lo que te preparas es para poder llegar a una empresa que tenga un problema con algún proceso administrativo, identificarlo, plantear las posibles soluciones (en su mayoría van a requerir un software, pero no siempre), y llevar a cabo la que el cliente/empresa decida.
http://uni-norte.info/foro/index.php?topic=69.0

El Ingeniero de Sistemas sobre la base de sus conocimientos, habilidades, destrezas y competencias



  • Integrar la información para los niveles operativos, tácticos y estratégicos.

  • Organizar y dirigir proyectos con equipos multidisciplinarios sobre la base de organizaciones dinámicas, orientado al enfoque de sistemas.

  • Proponer y evaluar técnica y económicamente la adquisición de recursos de tecnología de información sobre la base de los criterios de decisión de inversión y financiamiento.

  • Desarrollar sistemas de información sobre la base de un plan estratégico de tecnología de información y alineándolos a los objetivos empresariales.

  • Administrar las redes de comunicación de datos, base de datos, software base, operación del computador sobre la base de las políticas y plataforma de la organización.

  • Identificar las herramientas críticas de gestión, producción, comercialización y comunicación para lograr la máxima productividad y operatividad de la plataforma tecnológica de las diferentes organizaciones.

  • Preparar planes de contingencia, normas y procedimientos de control operativos, de manera que permitan una adecuada respuesta inmediata a cualquier acción no controlada.

  • Configurar los instrumentos de control y gestión necesarios para el ambiente de manufactura de la organización, dentro de una arquitectura abierta y de la integración de información.

  • Ejercer la docencia de alto nivel académico en las universidades y otras instituciones educativas.

  • Liderar equipos de investigación y desarrollo vinculados al desarrollo de proyectos de sistemas de información y de nuevas tecnologías.

  • Constituir empresas de investigación y/o desarrollo de sistemas de información.

  • Formular políticas y estrategias para el desarrollo de la industria de sistemas uno.

    http://http://www.scribd.com/doc/6535954/ingenieria