Habilidades del Egresado

- Desarrollar, Evaluar y Optimizar Software

- Diseñar Compiladores, Manejo de Sistemas Operativos y demás Recursos Computacionales.

- Diseñar, Instalar y Evaluar Redes de Teleproceso y Participar en la Programación de Dispositivos de CONTROL Digital.

- Realizar Investigación que fortalezca el Desarrollo Cultural, Científico y Tecnológico.

- Analizar la Organización y la Arquitectura de los Equipos de Cómputo.

- Seleccionar y Administrar Personal y Equipo necesario para una Unidad de Servicios de Cómputo.

DOMINIO DE CONOCIMIENTOS

a) Conoce metodologías de análisis y diseño de soluciones.
b) Posee formación en Ciencias Básicas, Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información y Control, Investigación de Operaciones y Gestión de Organizaciones que le permite mayor rigurosidad en el enfoque y solución de problemas organizacionales.
c) Conoce la Teoría General de Sistemas y el Pensamiento Sistémico como disciplinas para la comprensión de problemas e implementación de soluciones integrales.
d) Conoce la problemática empresarial.

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DOMINIO ACTITUDINAL

a) Muestra actitud favorable hacia la investigación y actualización en tecnología de información. b) Ejerce su labor con responsabilidad, ética y creatividad.
c) Orienta su profesión al desarrollo regional y nacional, en base a la comprensión de la realidad en sus diversas manifestaciones.
d) Promueve la generación de empresas.
e) Impulsa mecanismos de cambio para mejorar las organizaciones logrando ventajas competitivas.
f) Impulsa la aplicación nuevas tecnologías en la empresa.
g) Promueve los cambios económicos, sociales y tecnológicos.
h) Promueve el desarrollo del enfoque de sistemas para comprender la complejidad existente en las diferentes categorías de la realidad.

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DOMINIO DE HABILIDADES Y DESTREZAS

a) Aplica efectivamente el Pensamiento Sistémico en la comprensión y solución de problemas organizacionales.

b) Planifica, analiza, diseña y desarrolla sistemas de diversa índole.

) Modela, simula, implementa y optimiza sistemas complejos.
d) Conceptualiza áreas de negocio en las organizaciones.
e) Plantea soluciones integradas a problemas organizacionales.
f) Integra la información organizacional.
g) Planifica sistemas integrados de informes.
h) Diseña e implementa redes globales de comunicación de datos.
i) Desarrolla software de base.
j) Gerencia organizaciones empresariales.
k) Desarrolla estrategias que permitan a las organizaciones lograr ventajas competitivas sostenibles.

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Campo de Trabajo

El Ingeniero en Sistemas puede formar y dirigir su propia empresa de servicios y consultoría en sistemas. Los ámbitos del egresado se extienden a casi todas las áreas del quehacer humano y los servicios que ofrece pueden ser también como empleado en cualquier organización, ya sea pública o privada, en instituciones de investigación y centros de estudio. El Ingeniero de Sistemas puede ocupar, entre otros, los puestos de analista programador, ingeniero de soporte técnico, comercializador de equipo de cómputo y puede dirigir centros de Cómputo, administrar el desarrollo de software y ser instructor.

¿A qué se dedica un Ingeniero de Sistemas?

El Ingeniero en Sistemas estudia cómo crear y aplicar tecnologías informáticas para el beneficio de los individuos, de las organizaciones y del país. Trabaja en proyectos innovadores y colabora con profesionales de las más diversas áreas, bien sea en organizaciones existentes o creando su propia empresa. Los énfasis de la carrera de Ingeniería de Sistemas permiten que sus egresados se desempeñen en áreas tales como: desarrollo de software, diseño y administración de sistemas distribuidos, gerencia de sistemas.Para lo que te preparas es para poder llegar a una empresa que tenga un problema con algún proceso administrativo, identificarlo, plantear las posibles soluciones (en su mayoría van a requerir un software, pero no siempre), y llevar a cabo la que el cliente/empresa decida.
http://uni-norte.info/foro/index.php?topic=69.0

El Ingeniero de Sistemas sobre la base de sus conocimientos, habilidades, destrezas y competencias

• Integrar la información para los niveles operativos, tácticos y estratégicos.
  


• Organizar y dirigir proyectos con equipos multidisciplinarios sobre la base de organizaciones dinámicas, orientado al enfoque de sistemas.
  


• Proponer y evaluar técnica y económicamente la adquisición de recursos de tecnología de información sobre la base de los criterios de decisión de inversión y financiamiento.
  


• Desarrollar sistemas de información sobre la base de un plan estratégico de tecnología de información y alineándolos a los objetivos empresariales.
  


• Administrar las redes de comunicación de datos, base de datos, software base, operación del computador sobre la base de las políticas y plataforma de la organización.
  


• Identificar las herramientas críticas de gestión, producción, comercialización y comunicación para lograr la máxima productividad y operatividad de la plataforma tecnológica de las diferentes organizaciones.
  


• Preparar planes de contingencia, normas y procedimientos de control operativos, de manera que permitan una adecuada respuesta inmediata a cualquier acción no controlada.
  


• Configurar los instrumentos de control y gestión necesarios para el ambiente de manufactura de la organización, dentro de una arquitectura abierta y de la integración de información.
  


• Ejercer la docencia de alto nivel académico en las universidades y otras instituciones educativas.
  


• Liderar equipos de investigación y desarrollo vinculados al desarrollo de proyectos de sistemas de información y de nuevas tecnologías.
  


• Constituir empresas de investigación y/o desarrollo de sistemas de información.
  


• Formular políticas y estrategias para el desarrollo de la industria de sistemas uno.
  
  http://http://www.scribd.com/doc/6535954/ingenieria